人才隊伍的建設(shè)實(shí)質(zhì)上是公司自主創(chuàng)新、穩(wěn)步發(fā)展和提升企業(yè)競爭力的核心，是重中之重。株洲聯(lián)誼房產(chǎn)力求打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的技能型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的人才隊伍。公司堅持以人為本的理念，為員工的成長和進(jìn)步創(chuàng)造相互信任、相互尊重的文化氛圍，為員工的職業(yè)規(guī)劃提供更多的機(jī)遇與空間，為員工提供學(xué)習(xí)各培訓(xùn)的條件，鼓勵公司員工參加與工作有關(guān)的各種培訓(xùn)并對有突出表現(xiàn)和突出貢獻(xiàn)的員工予以認(rèn)可和獎勵，使員工價值觀與公司價值觀能夠同步、使員工與公司能相互促進(jìn)共同成長。

 

       公司對在一起共事的且合格的員工負(fù)責(zé)，使其對工作有一種安全感、穩(wěn)定感。尊重每位員工的人格與尊嚴(yán)，認(rèn)知員工的優(yōu)點(diǎn)與特長；開發(fā)員工的潛能與價值；努力培養(yǎng)每位員工具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；要求員工發(fā)揮各自的主動性與創(chuàng)造力；對待工作有旺盛的熱情，工作中具有主動意識和協(xié)作精神且用心工作；具有積極的生活態(tài)度和健康的生活習(xí)慣；維護(hù)公司利益，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，顧全大局；以誠待人，講究禮貌，保持個人形象與公司形象的統(tǒng)一；

 

       公司會給員工提供公平競爭、發(fā)展與升遷的機(jī)會；讓員工在提出建議和申訴時能暢所欲言，對于每位員工的薪酬福利待遇公司也是從合理的角度并設(shè)法幫助員工履行他們對家庭的責(zé)任；

 

       聯(lián)誼員工需具備十大職業(yè)素養(yǎng)：正直、敬業(yè)、忠誠、熱情、協(xié)作、實(shí)干、效率、完善、進(jìn)取、創(chuàng)新。